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视频章节
1、第一章-绩效管理概论（一）
免费2、第一章-绩效管理概论（二）
免费3、第二章-组织内部环境概念及分析、组织外部环境概念及分析 同题参见
4、第二章-绩效管理目标的建立
5、第二章-绩效管理系统的设计
6、第三章-绩效考核指标与标准的定义
7、第三章-绩效考核指标设计、绩效考核标准衡量
8、第四章-绩效计划
9、第五章-绩效实施的准备
10、第五章-绩效管理实施的流程
11、第五章-绩效管理实施中的关键问题
12、第六章-绩效评价的概述
13、第六章-个人绩效评价方法（一）
14、第六章-个人绩效评价方法（二）
15、第六章-个人绩效评价方法（三）
16、第六章-个人绩效评价方法（四）
17、第六章-组织绩效评价方法
18、第六章-绩效评价中常出现的偏差
19、第七章-绩效沟通的含义、绩效沟通的目的与原则
20、第七章-绩效沟通的机制、绩效沟通的技巧（一）
21、第七章-绩效沟通的技巧（二）
22、第八章-绩效反馈
23、第八章-绩效面谈
24、第八章-绩效改进
25、第九章-绩效评价结果应用概况、绩效与培训
26、第九章-绩效与薪酬（一）
27、第九章-绩效与薪酬（二）
28、第九章-绩效与人事管理、绩效考核结果的其他应用
29、第十章-绩效管理的发展趋势（一）
30、第十章-绩效管理的发展趋势（二）
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第1章 视频章节
1、第一章-绩效管理概论（一）
免费2、第一章-绩效管理概论（二）
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4、第二章-绩效管理目标的建立
5、第二章-绩效管理系统的设计
6、第三章-绩效考核指标与标准的定义
7、第三章-绩效考核指标设计、绩效考核标准衡量
8、第四章-绩效计划
9、第五章-绩效实施的准备
10、第五章-绩效管理实施的流程
11、第五章-绩效管理实施中的关键问题
12、第六章-绩效评价的概述
13、第六章-个人绩效评价方法（一）
14、第六章-个人绩效评价方法（二）
15、第六章-个人绩效评价方法（三）
16、第六章-个人绩效评价方法（四）
17、第六章-组织绩效评价方法
18、第六章-绩效评价中常出现的偏差
19、第七章-绩效沟通的含义、绩效沟通的目的与原则
20、第七章-绩效沟通的机制、绩效沟通的技巧（一）
21、第七章-绩效沟通的技巧（二）
22、第八章-绩效反馈
23、第八章-绩效面谈
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25、第九章-绩效评价结果应用概况、绩效与培训
26、第九章-绩效与薪酬（一）
27、第九章-绩效与薪酬（二）
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29、第十章-绩效管理的发展趋势（一）
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2022年 去做题3、江苏2022年10月自考05963绩效管理
2022年 去做题4、湖南2022年10月自考05963绩效管理
2022年 去做题5、2020年10月自考05963绩效管理
2020年 去做题6、江苏2020年10月自考05963绩效管理
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2019年 去做题8、江苏2019年1月自考05963绩效管理
2019年 去做题9、江苏2019年10月自考05963绩效管理
2019年 去做题10、北京2019年4月自考05963绩效管理
2019年 去做题11、2018年10月自考05963绩效管理
2018年 去做题12、江苏2018年1月自考05963绩效管理
2018年 去做题13、江苏2018年10月自考05963绩效管理
2018年 去做题14、福建2018年4月自考05963绩效管理
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2017年 去做题16、江苏2017年10月自考05963绩效管理
2017年 去做题17、福建2017年10月自考05963绩效管理
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2016年 去做题20、福建2016年4月自考05963绩效管理
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2015年 去做题23、福建2015年10月自考05963绩效管理
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2015年 去做题26、2015年10月自考05963绩效管理
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2014年 去做题28、江苏2014年10月自考05963绩效管理
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2012年 去做题34、林科大05963绩效管理习题集
2020年 去做题35、吉林大学网教05963绩效管理试题2
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